Diversity Workshop

Personal Branding und Employer Branding auf LinkedIn

Wir leben in einer globalen und vielfältigen Welt und längst wurde das Thema Female Empowerment um eine weitreichende Komponente wertschöpfend erweitert: Das Thema Diversität rückt zunehmend auf die Agenda vieler Unternehmen.

Doch was bedeutet es eigentlich, sich als Unternehmen vielfältiger aufzustellen?
Welche Herausforderungen begegnen uns, wenn wir den Fokus innerhalb unserer Zusammenarbeit auch auf die Indikatoren: Geschlecht/geschlechtliche Identität, Sexuelle Orientierung, Alter, Soziale Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Körperliche/Geistige Fähigkeiten oder Ethnische Herkunft/Nationalität legen?
Was wünschen sich Mitarbeitende wirklich und wie können wir ihre Perspektiven nachhaltig in unsere Unternehmensstrategie umsetzen?
Welche Sensibilisierungsmöglichkeiten gibt es und wie kann man die eigenen „Unconscious Bias“ entlarven und überwinden lernen?

Diesen und weiteren Fragen widmen wir uns gemeinsam im Diversity Workshop.

Innerhalb des Diversity Workshops geht es darum:

Diversity als Begrifflichkeit zu klären und für die Teilnehmenden erfahrbar zu machen
Einen Überblick über die 7 Kerndimensionen von Diversity zu erhalten
Ein Sensibilisierungs- und Skillset-Training zu erhalten, sodass erfahrene Kenntnisse auch praxistauglich weitergegeben werden können
Die eigenen Gender & Unconscious Bias zu entdecken und in einem geschützten Raum miteinander zu besprechen
Als Team in seiner Vielfalt zur Einheit zur finden, denn es verbindet uns mehr als uns trennt.
In einem weiteren Schritt die Grundlage dafür zu schaffen, um die gewonnen Kenntnisse innerhalb einer nachhaltigen Diversity-Managementstrategie zu verstetigen und sie in die Unternehmenskultur als festen Bestandteil zu implementieren

Diversity verstehen und leben: Jetzt unseren interaktiven Workshop anfragen und Unternehmenskultur stärken.

Unser Versprechen beim Diversity Workshop

Ein Diversity-Training ist keine Wohlfühl-Veranstaltung. Hier geht es um Vorurteile, Ängste, Glaubenssätze und Vorbehalte gegenüber anderen (und manchmal auch gegenüber einem selbst).

Wir möchten als Trainierende einen Raum schaffen, in dem nicht verurteilt, offen gesprochen werden kann und im vertrauensvollen Raum miteinander diskutiert werden darf. Natürlich werden wir hierzu ein gemeinsames Regelwerk miteinander vereinbaren, denn auch eine kritische Auseinandersetzung sollte stets respektvoll bleiben.

Bei uns gibt es immer die Möglichkeit der „zweiten Chance“. Wir sind das Ergebnis der Strukturen und Rahmenbedingungen, in denen wir aufgewachsen sind. Manchmal führt das zu Gedanken und Aussagen, die erst auf den zweiten Blick ihre verletzende oder vorurteilsbehaftete Natur entlarven. Aus diesem Grund gibt es in unseren Workshops stets die Möglichkeit der zweiten Chance, denn wir alle haben „Unconscious Bias“ und unser Ziel sollte es sein, im Gespräch zu bleiben und es anzusprechen, wenn etwas verletzend ist oder auszusprechen, wenn man sich nicht verstanden fühlt.

Rahmenbedingungen des Diversity Workshops

Dauer des Workshops:

Der Diversity Workshop umfasst einen zeitlichen Umfang von 1-2 Tage, je nach Ihren individuellen Bedürfnissen und den vorher abgestimmten Inhalten.

Passendes Workshop-Format:

An dem Workshop können bis zu 20 Teilnehmer*innen trainiert werden. Dies kann bei Ihnen vor Ort oder einer von uns gemeinsam ausgesuchten Location stattfinden.

Unsere Workshop-Methoden:

Kurze Impulse
Best-Practice-Beispiele
Einzel- und Gruppenarbeit
Diskussionsformate (Kleingruppen und Plenum)
Reflexionsübungen und Perspektivwechsel
Sensibilisierungsübungen
Aufstellungsarbeit, Mediation und Teamcoaching

Für wen ist der Diversity Workshop geeignet?

Innerhalb des Diversity Workshops sind alle Menschen explizit willkommen, unabhängig von Geschlecht/Geschlechtliche Identität, Sexuelle Orientierung, Alter, Soziale Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Körperliche/Geistige Fähigkeiten oder Ethnische Herkunft/Nationalität.

Wir führen unser Diversity-Training im Trainer*innen-Duo durch. Manche Dimensionen haben wir als Betroffene (Soziale Herkunft, Geschlecht, Ethnische Herkunft, Alter, etc.) selbst erlebt, in anderen (Geschlechtliche Identität, Körperliche/Geistige Fähigkeiten, Ethnische Herkunft, besonders im Hinblick auf Rassismus oder Religion/Weltanschauung) betrachten wir uns als Allys (Verbündete).

Unser Ziel: Wir möchten Diversity für Sie erlebbar machen, durch Wissenstransfer, Methodenkompetenz, interaktive Gruppenübungen und einen lebendigen Diskurs.

Fördern Sie Diversität und Inklusion in Ihrem Unternehmen. Fragen Sie jetzt unseren spezialisierten Diversity Workshop an.

Über die Trainerin

Kinga Bartczak

Kinga Bartczak ist Multiunternehmerin, Organisationsentwicklerin, Trainerin und Mentorin für Unternehmen und Menschen, die eine echte Veränderung in der Arbeitswelt schaffen wollen.

Als Expertin für Mindset Management sowie zertifizierte systemische Coachin, berät sie seit 2018 Unternehmerinnen sowie weibliche Fach- und Führungskräfte deutschlandweit in den Bereichen: Organisationsentwicklung, Führungskultur und Personal Branding.

Als zertifizierte Organisationsentwicklerin sowie zertifizierte Diversity-Trainerin unterstützt sie darüber hinaus gemeinsam mit ihrem Geschäftspartner Dennis Jantsch Unternehmen im Rahmen von Veränderungs- sowie Sensibilisierungsprozessen.

Mit ihrem erfolgreichen Female Empowerment Onlinemagazin FemalExperts hat sie es geschafft, mehr Aufmerksamkeit für weibliche Führungsstärken und das Thema Female Empowerment zu erzeugen. Mit FemalExperts Consulting geht sie hier noch einen Schritt weiter, um die Themen Female Empowerment & Diversity als Teil der Unternehmensstrategie beratend und trainierend bei Organisationen zu implementieren.

Als Autorin schrieb Kinga Bartczak bereits für nationale und internationale Online-Magazine zu Trendthemen, wie Personal Branding, Finanzielle Bildung, Quiet Quitting und Frauen im Unternehmerinnentum.

Mehr über mich.

Weitere Informationen zu mir und meinen Workshops finden Sie auf:

Jetzt den Diversity Workshop anfragen

Sie haben Interesse an einem Diversity-Workshop? Dann kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch.

Falls Sie mehr zum Thema Diversity erfahren wollen, intensiver in das Thema einsteigen möchten und die Vielfalt an Diversitätsthemen entdecken möchten, dann schauen Sie auch gerne auf FemalExperts Consulting vorbei. Hier finden Sie Beratung und Trainings mit ausnahmsloser Diversity-Fokussierung.

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Weitere Workshops:

"Finanzielle Bildung"

"Führung und Management"

"Personal Branding"

"Professionelles Networking"

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