Kinga Bartczak – Female Empowerment & Diversity Trainerin aus Köln
Unternehmerin, Trainerin, Beraterin und Speakerin
Female Business Coaching ist ein prozess- sowie strukturorientierter Beratungsansatz. Dabei werden berufliche und unternehmerische Themen behandelt, die besonders weibliche Klientinnen in den Fokus ihrer Betrachtungen stellen.
Sei es durch die Wiederentdeckung der inneren Ressourcen, die Bearbeitung bisheriger Glaubenssätze oder die intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen inneren Team, welches einen leitet und berät – Die Ziele des Female Business Coachings sind es Klarheit zu schaffen sowie eine Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten.
Analog zu Female Business Coaching werden die Bezeichnungen Female Empowerment Coaching, Women Empowerment Coaching oder Coaching für Frauen verwendet, welche thematisch ebenso ihren Fokus auf weibliche Kundinnen und Klientinnen legen.
Im Gegensatz zur klassischen Beraterin ist es nicht die Aufgabe des Female Business Coaches ihren Klientinnen Ratschläge zu geben oder Fachwissen zu vermitteln. Vielmehr ist sie eine Art offenes Gefäß und unterstützt in Form des Dialogs Herausforderungen zu reflektieren sowie Lösungen selbstständig zu erkennen.
Mein Female Business Coaching-Ansatz
Seit ca. zehn Jahren beschäftige ich mich mit dem Themenbereich der Persönlichkeitsentwicklung, sieben davon intensiv im Frauenförderbereich.
Ob als Unternehmerin, Trainerin, Keynote Speakerin, Herausgeberin oder Female Empowerment & Business Coach, die gezielte Unterstützung und Förderung von Frauen ist mir eine persönliche Herzenzangelegenheit, denn wir Frauen werden oftmals unterschätzt, nicht genügend gewertschätzt und viel zu wenig gefördert und gefordert.
Ich bin die Expertin, um Unternehmen dabei zu helfen:
- Ihre weiblichen Fach- und Führungskräfte zielgerichtet zu fördern
- Aus weiblichen Mitarbeitenden, einflussreiche Female Corporate Ambassadors zu machen
- Vertrauen und lösungsorientierte Pläne zu entwickeln, damit ihre Mitarbeiterinnen wertschöpfen, inklusiv und nachhaltig führen können
- Ihre Mitarbeiterinnen darin zu bestärken, ihre berufliche Karriere zielgerichtet zu planen und strategisch auszurichten
Um diesen Irrtum von Anfang an auszuräumen: Nein, Frauen brauchen kein „special treatment“, sie müssen also nicht besonders gefördert werden und ihnen muss auch nicht dabei geholfen werden, ihr Leben wieder in die eigene Hand zu nehmen.
Meine Kundinnen sind souveräne, gebildete und erfolgreiche Frauen, die fest im Leben stehen.
Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch für ein Female Business Coaching
Innerhalb unserer gemeinsamen Zusammenarbeit erhalten Sie:
✓ Einen strukturierten Weg, um Ihre Herausforderungen zu analysieren und im nächsten Schritt gezielt anzugehen.
✓ Die Klarheit, Kraft und Wertschätzung, die Ihnen zustehen
✓ Einen Female Business Coach mit über 12 Jahren Berufserfahrung und 7 Jahren Beratungstätigkeit im Frauenförderbereich.
Warum Frauen Unterstützung benötigen
Auffällig ist jedoch, dass Frauen im Vergleich mit dem männlichen Geschlecht in den zentralen Fragen der Berufswelt/Unternehmenswelt oftmals sehr zurückhaltend agieren, was ihnen letztlich zum Verhängnis werden kann.
So sind es vor allem Aussagen, wie „Ich kann mich gut durchsetzen“ (Männer: 45,4% zu Frauen: 39,1%) oder „Gewöhnlich rechne ich bei dem, was ich mache, mit Erfolg“ “ (Männer: 56,3% zu Frauen: 45,1%), die von Männern positiver beantwortet werden. Bei der nachfolgenden Statistik ist es lediglich das Kennenlernen neuer Menschen, welches die weiblichen Befragten positiver bewerteten (51,5%).
Unser Selbstbewusstsein und unsere Glaubenssätze
Bei den zentralen Themenbereichen der Berufswelt, wie Erfolg, Durchsetzungsvermögen und Überzeugung, versuchen wir Frauen uns nicht zu sehr hervorzutun. Oftmals geschieht dies aus falscher Überzeugung, der Erwartung anderer oder der eigenen Erwartung nicht gerecht zu werden.
Wir stürzen uns in die Ausbildung oder das Studium, versuchen dem von der Gesellschaft befürworteten Erscheinungsbild zu entsprechen, bemühen uns alle vorgegebenen Rollen gleichermaßen gut zu erfüllen und stellen hierbei unsere eigenen Bedürfnisse, Gefühle und Wünsche über Jahre hinweg in den Hintergrund.
Manchmal schaffen wir es, uns den gesellschaftlichen Normen zu entziehen und uns nicht in den Strudel aus Klischees und Wertvorstellungen hineinziehen zu lassen, doch dann stolpern wir zunehmend über unseren Perfektionismus oder leiden unter dem sogenannten „Hochstaplersyndrom“. Wir spüren eine sich immer tiefer grabende Unzufriedenheit in uns, die unser ganzes (berufliches) Leben unsere Handlungen und unsere Einstellungen determiniert.
Aufgrund dieser anerzogenen Verhaltensweisen und der Tatsache, dass das Thema Gleichberechtigung in allen Sektoren unseres Lebens lange noch nicht angekommen ist, ist mein Female Business Coaching oftmals der „Game Changer“, der bei meinen Kundinnen die entscheidende Veränderung anstößt.
Sie sind gut genug!
Hierbei wünsche ich mir, dass jede Frau, die mein Female Business Coaching besucht folgenden Ausspruch von Anna Quindlen tief verinnerlicht und sich stets daran erinnert:
„Nach all den Jahren, in denen ich als Frau hörte, ich sei nicht dünn genug, nicht schön genug, nicht klug genug, ich hätte von diesem und jenem nicht genug … wachte ich eines Morgens auf und dachte: ich bin genug.“
Doch welche bunten Phasen bringt das (berufliche) Leben denn so mit sich, die vor allem Frauen in einen stetigen Veränderungsprozess leiten und über die jede souveräne Frau auch mal stolpern kann?
- Berufliche und persönliche Orientierung
- Das Verlassen oder die Rückkehr zum bisherigen Arbeitsplatz (Beruflicher Wiedereinstieg oder auch ein Quereinstieg)
- Die Veränderung Ihrer beruflichen und privaten Ziele, Wünsche und Bedürfnisse
- Gründung eines Unternehmens als Female Entrepreneurin
- Heirat und die damit verbundene Frage nach finanzieller Unabhängigkeit
- Familiengründung (Rollenverständnis und Neuorientierung)
- Scheidung (neue strategische Ausrichtung der eigenen beruflichen und privaten Situation, oftmals auch der Umgang mit fest verankerten Glaubenssätzen)
Plötzlich finden Sie sich mitten in einem neuen Lebensabschnitt wieder der Sie auf eine neue Art und Weise fordert. Sie entwickeln neue (berufliche/unternehmerische) Ziele, möchten Ihr Durchsetzungsvermögen am Arbeitsplatz stärken, neue Möglichkeiten für sich entdecken oder ihren Horizont erweitern.
Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch für ein Female Business Coaching
Innerhalb unseres persönlichen Gesprächs erhalten Sie:
✓ Einen strukturierten Weg, um Ihre Herausforderungen zu analysieren und im nächsten Schritt gezielt anzugehen.
✓ Die Klarheit, Kraft und Wertschätzung, die Ihnen zustehen
✓ Einen Female Business Coach mit über 10 Jahren Berufserfahrung und 5 Jahren Beratungstätigkeit im Frauenförderbereich.
Wie können Sie sich den Ablauf beim Female Business Coaching vorstellen?
- Come Together: Ankommen, sich kennenlernen, eine erste Standortanalyse miteinander wagen.
- Orientation: Wir klären, welche beruflichen Fragen Sie seit langer Zeit umtreiben, die Sie gerne für sich beantworten möchten. Hierbei arbeiten wir uns zielgerichtet von der Vielfalt an Fragen zu dem eigentlichen Kern Ihres Anliegens.
- Analyse: Nun geht es ans Eingemachte! Wir analysieren, hinterfragen, diskutieren und beraten gemeinsam, welche Möglichkeiten sich für Sie im Lösungsprozess ergeben.
- Change: Anschließend leiten wir einen individuellen Veränderungsprozess ein. Individuell, weil er in Ihrem Tempo erfolgt, doch nicht immer schmerzfrei ist. Wir gehen hierbei aktiv in die Planungsphase und schauen uns an, wo sich noch Zweifel oder Stolpersteine befinden.
- Harbour: Ein Coaching-Prozess kommt oftmals nur formal zum Ende. Wir machen gemeinsam eine Bestandsaufnahme, schauen uns den Fortschritt an und gewinnen Klarheit, in welche Richtung es nun gezielt für Sie weitergehen wird. Sie haben Klarheit gewonnen, Maßnahmen umgesetzt und sind gestärkt. Nun geht es darum, die Praxistauglichkeit der erarbeiteten Maßnahmen zu testen und ggf. nochmals nachzujustieren.
An wen richtet sich ein Female Business Coaching?
Das Female Business Coaching richtet sich an:
- Unternehmen, Organisation (Behörden, NGOs oder öffentlichen Trägern) sowie Hochschulen, die ihre Mitarbeiterinnen aktiv stärken möchten, indem sie zielgerichtet in eine individuelle Begleitung dieser investieren.
- Leaderinnen und Exekutives, die Austausch und Supervision suchen und sich im Coachingprozess selbst nicht nur eine Begleitung, sondern auch eine Sparringspartnerin für einen Austausch wünschen (hier werden dann Coaching – sowie Mentoringansätze miteinander kombiniert)
Ihr individuelles Female Business Coaching
Sie möchten sich beruflich zielgerichtet und strategisch positionieren, ein nachhaltiges Netzwerk aufbauen oder brauchen im Rahmen ihres Tagesgeschäftes als Fach- und Führungskraft eine Sparringspartnerin auf Augenhöhe, die sich Prozesse, Konflikte und Rahmenbedingungen aus einer neutralen Perspektive gemeinsam mit Ihnen anschaut?
Dann sind die Female Business Coachings genau das Richtige für Sie!
Jetzt ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren, denn es wird Zeit den Führungsweg nicht mehr allein zu bestreiten!
Ich freue mich, Sie kennenzulernen!
