Kinga Bartczak – Female Empowerment & Business Coach aus Köln
Unternehmerin, Trainerin, Female Empowerment & Business Coach
Beratung, Trainings und Vorträge zu Female Empowerment, Diversity und Personal Branding für Unternehmen, Organisationen sowie Hochschulen.
Beratung, Trainings und Vorträge zu Female Empowerment, Diversity und Personal Branding für Unternehmen, Organisationen sowie Hochschulen.
Ich bin Multiunternehmerin, Herausgeberin, Unternehmensberaterin, Mentorin, Female Empowerment & Diversity Trainerin und Business Coach für Unternehmen, die die Welt verändern möchten.
Als Expertin für Female Empowerment, Diversity sowie Organisationsberatung berate ich Unternehmen sowie weibliche Führungskräfte deutschlandweit in den Bereichen: Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Führungskultur, Diversity und Employer Branding.
Als Female Empowerment & Diversity Trainerin helfe ich Unternehmen, Organisationen und Hochschulen dabei:
Das Business Coaching richtet sich speziell an Unternehmen, die einzelne weibliche Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen sowie beruflichen Karriere unterstützen wollen.
Durch innovative Methoden, aktuelle themenspezifische Inhalte und einen Coachingprozess, dessen positive Begleiterscheinungen Erkenntnis, Reflexion, Verarbeitung, Veränderung und in manchen Fällen auch Loslösung bedeuten. Ebenso verhält es sich mit der Beratung sowie den Femal Empowerment Workshops und Trainings, in denen wir an der fachlichen sowie kommunikativen Expertise Ihres Teams sowie Ihrer Gesamtorganisation arbeiten werden.
Ich unterstütze Sie und Ihre Organisation innerhalb der Beratung langfristig bei den Themen: Shared Leadership, Diversität, Female Networks, Employer- sowie Personal Branding und vielen mehr. Hierbei arbeiten wir gezielt an Ihren individuellen, unternehmerischen Herausforderungen und ich stehe Ihnen als Sparringspartnerin und Impulsgeberin zur Seite. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Deutschlandweit biete ich Business Coachings für Unternehmen, Organisationen und Hochschulen an zu den Themen: Personal Branding (Positionierung), berufliche Zielsetzung & Entscheidungsfindung sowie zum zielgerichteten Netzwerkaufbau.
Die einzelnen Coaching-Sitzungen sind ebenso komplett online möglich. Als besonderes Angebot habe ich hierfür das Female Online Coaching für Sie entwickelt. Den genauen zeitlichen und organisatorischen Umfang eines Business Coachings können wir gerne in unserem gemeinsamen Erstgespräch klären.
Bitte berücksichtigen Sie: Meine Angebote sind ausschließlich im B2B-Bereich buchbar, d.h. in Kooperationen mit Unternehmen, Organisation (Behörden, NGOs oder öffentlichen Trägern) sowie Hochschulen aller Branchen. Gerne können wir uns zuvor telefonisch kennenlernen, um gemeinsam zu schauen, ob ich Sie unterstützen kann, bevor Sie sich an ihre/n Arbeitgeber/-in wenden.
Als Frau in einer Führungsposition haben wir spezielle Herausforderungen zu meistern. Neben Ihrer fachlichen Kompetenz benötigen sie vor allem Fähigkeiten im Konfliktmanagement und Sicherheit in ihrer Führungsrolle. Meine Business Workshops und Trainings helfen Ihren Mitarbeiterinnen dabei, ihren ganz persönlichen Standort als weibliche Führungskraft zu bestimmen, damit sie sich in Ihrer Führungsrolle noch kraftvoller und authentischer behaupten können.
Als charismatische Keynote-Speakerin für Female Empowerment und Persönlichkeitsentwicklung beigeistert Kinga Bartczak das Publikum.
In meinem Female Empowerment-Blog finden Sie eine spannende Vielfalt an inspirierenden Artikeln zu den Themen: Female Empowerment, Diversity, Personal Branding, Entrepreneurship, Storytelling oder Authentizität.
Ausgewählte Tools, wie Checklisten, Guides oder auch Workbooks unterstützen nicht nur die tägliche Arbeit zahlreicher Coaches, sondern können auch für das Selbstcoaching genutzt werden. Probieren Sie die kostenfreien Angebote gerne auf Ihrem Weg zu mehr Female Empowerment aus.
Ich begleite Ihre Mitarbeiterinnen auf ihrem Weg und koordiniere die Struktur sowie den gemeinsamen Prozess unserer Zusammenarbeit. Meine Coachees sind dabei die Expertin für jegliche Inhalte.
In der Einschätzung Ihrer persönlichen Situation gibt es kein „richtig“ oder „falsch“. Ich höre Ihnen zu, unvoreingenommen, niemals bewertend und stets wertschätzend.
Unternehmen, Organisationen sowie Hochschulen profitieren davon, dass sie eine Beraterin, Trainerin oder Business Coach an ihrer Seite haben, die bei ihrer Didaktik, als auch in ihrem Verhalten konsequent, ehrlich und transparent ist. Ich stelle sicher, dass die von mir bereitgestellten Informationen korrekt sowie aktuell sind und meine Kund*innen stets konstruktives Feedback erhalten. Darüber hinaus verpflichte ich mich vertrauliche Informationen oder persönliche Erfahrungen der Teilnehmenden vertraulich zu behandeln und den Lernenden eine sichere Umgebung zu bieten.
Als Beraterin, Trainerin und Coach nehme ich einen ganzheitlichen Ansatz an und berücksichtige die kognitiven, emotionalen, sozialen und physischen Aspekte meiner Kundinnen sowie Teilnehmenden. Ich verfolge dabei eine feministische Haltung, die für Gleichstellung und gegen Geschlechterstereotypen eintritt. Ich schaffe ein inklusives Lernumfeld, das die Perspektiven und Erfahrungen aller anerkennt und wertschätzt. In dieser Rolle kommuniziere ich transparent und offen über meine Methoden, Ziele und Erwartungen. So ermögliche ich es, den Lernprozess besser zu verstehen und sich aktiv daran zu beteiligen.
Ich verlasse mich nicht auf „altbewährtes“, sondern nutze im Rahmen unserer gemeinsamen Zusammenarbeit intuitive und individuelle Kreativitätstechniken.
Für den Austausch unter gleichgesinnten Frauen habe ich die FemalExperts Community ins Leben gerufen, in der wir uns zu zahlreichen Female Empowerment-Themen, wie Finanzielle Bildung, bewusste Führung, Female Entrepreneurship u.v.m austauschen.
Ganz nach dem Motto: We Rise By Lifting Others.
Ich möchte Mut machen, inspirieren, unterstützen und Ihnen neue Impulse für Ihren eigenen sowie den Weg Ihrer Mitarbeiterinnen mitgeben. Neben unternehmerischen Themen geht es beim Newsletter auch um gesellschaftlichen Wandel, nachhaltige Führungskonzepte und Personal Branding gehen. Denn Female Empowerment startet nicht erst im Job.
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